| Charges ou immobilisations & provision congés payés |
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Charges ou immobilisations : comment faire la distinction ? Le principe comptable prévoit que, seuls, les éléments significatifs peuvent être comptabilisés en immobilisation.
Un seuil fiscal permet de faire la distinction et ainsi de passer en charges tous les éléments dont le coût unitaire est inférieur à 500€. Sont visés : La provision pour congés à payer Une provision doit être prévue à la clôture de chaque exercice pour prendre en compte les droits acquis des salariés au titre des congés payés (antérieurs au 31 mai et au titre de la période en cours). L'évaluation se fait au vu du salaire actuel augmenté d'éléments récurrents (commissions, primes) mais également des augmentations de salaire consenties avant la prise de congés effective. La provision doit également inclure les charges sociales et fiscales inhérent au salaire. Elles peuvent être évaluées par un calcul de taux sur l'année. |
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